回复 :　　但其实不同岗位的人对这件事情的看法不尽相同，100offer的职业顾问指出：HR在替公司招人时一般比较看重一个人的学历、前公司背景和稳定性，而公司创始人或部门总监可能会觉得创业知识和经验对公司发展有一定帮助，特别对于那些创业公司来说，这种人融入团队也更快。

回复 :　　先说第一个问题，为什么你要尽可能选择一家有独立IPO计划或时间表的公司?　　一般来说呢，不愿或者不太着急上市的公司基本是三类：　　这类公司大多有员工期权计划，但变现周期充满不确定性。

回复 :　　一个精心设计的错误信息，能够借助幽默的表达方式，将沮丧的情绪转变为快乐的心情。